Cambios en su vida personal

¡Felicidades! Ya sea que recién esté comenzando el proceso de planificación o acaba de regresar de su luna de miel, aquí le contamos cómo el matrimonio afecta sus beneficios de Solstice.

Tiene 30 días a partir de la fecha de matrimonio para inscribirse o realizar cambios en sus beneficios. Se requerirá un número de Seguridad Social (SSN) para cualquier dependiente que inscriba.

Plan médico, dental, oftalmológico

Puede:

• Agregar a su cobertura a su nuevo cónyuge o dependientes elegibles fruto del matrimonio.
• Cancelar su cobertura Honeywell para unirse al plan de su cónyuge.

Cuentas de gastos flexibles

Puede:

• Inscribirse.
• Dejar de participar.
• Incrementar sus aportes.
• Presentar los gastos elegibles de su nuevo cónyuge para reembolso.

Seguro de vida y de accidentes

Puede:

• Cambiar su nivel de cobertura.
• Adquirir cobertura adicional para su cónyuge.
• Agregar a su cónyuge como beneficiario.

Para realizar cambios a sus beneficios, visite el Centro de Beneficios de Solstice dentro de los 30 días siguientes a la fecha de matrimonio. Los cambios de cobertura pueden requerir evidencia de asegurabilidad.

NOTA: Para comprar un seguro de vida universal grupal (GUL) para su excónyuge, debe visitar Securian Financial. Solo tiene 30 días para realizar este cambio.

¡Felicitaciones por su nuevo pequeño empleado de Solstice! Sus beneficios de Solstice pueden allanar el camino para que llegue sin problemas. Ofrecemos cobertura para asistencia durante su embarazo, asistencia con los gastos de adopción, tiempo generoso fuera del trabajo para el apego con el pequeño y más. Consulte la política en HR Connect.

Si es padre primerizo, consulte todos los consejos y la asistencia que ofrece Bright Horizons. ¿No es su primer hijo? Bright Horizons aún tiene mucho que ofrecer.

Una vez que se concrete la llegada, tiene 30 días desde el nacimiento o adopción de su hijo para inscribirse o realizar cambios en sus beneficios. Se requerirá un número de Seguridad Social (SSN) para los dependientes. Se otorga tiempo adicional para agregar el SSN de un recién nacido.

Plan médico, dental, de visión

Puede agregar a su hijo a su cobertura actual.

Licencia parental

Solstice ofrece de 6 a 8 semanas de beneficios por STD a las madres biológicas, dependiendo de si el parto es natural o por cesárea. La cobertura puede extenderse por necesidad médica. También ofrecemos ocho semanas de licencia parental remunerada a empleados estadounidenses elegibles que deban ausentarse del trabajo por nacimiento, adopción o custodia tutelar de un nuevo hijo.  Las ocho semanas de licencia parental remunerada se pueden tomar de forma continua o intermitente en incrementos de dos semanas. Este beneficio está disponible después de una STD para la madre biológica y proporciona un total de hasta 14 a 16 semanas de licencia remunerada.

La política de licencia parental de Solstice (maternidad, paternidad, adopción o custodia tutelar de un niño) tiene como objetivo proporcionar a los nuevos padres tiempo remunerado para establecer vínculos afectivos con su hijo recién llegado. A los empleados elegibles no representados y a ciertos empleados representados se les ofrecen hasta ocho semanas de licencia remunerada. Los empleados elegibles deben comenzar la licencia dentro de los 12 meses posteriores al evento que califica, es decir, nacimiento, adopción o custodia tutelar de un niño.

Para solicitar la licencia parental, comuníquese con el administrador de licencias e incapacidad de Solstice para presentar una reclamación al 888-842-4462. También puede visitar su sitio web.

Cuentas de gastos flexibles

Puede:

• Inscribirse o aumentar sus contribuciones a su cuenta de gastos flexibles para el cuidado de dependientes.
• Inscribirse o aumentar sus contribuciones a su cuenta de gastos flexibles de propósito limitado.

NOTA: Siempre podrá inscribirse o aumentar sus contribuciones a su cuenta de ahorros para la salud.

Seguro de vida y contra accidentes

Puede:

• Agregar a su hijo como beneficiario.
• Cambiar su nivel de cobertura.
• Adquirir cobertura adicional para su hijo.

Para realizar cambios a sus beneficios, visite el Centro de Beneficios de Solstice dentro de los 30 días siguientes al nacimiento o adopción del niño.

Terminar su relación puede afectar la cobertura de sus beneficios. Tiene 90 días a partir de la fecha de divorcio o separación legal para inscribirse o realizar cambios en sus beneficios.

Plan médico, dental, oftalmológico

• Puede agregar o cancelar cobertura para usted o sus dependientes elegibles.
• Debe cancelar la cobertura para su excónyuge y sus dependientes no elegibles.

Cuentas de gastos flexibles (FSA)

Puede:

• Inscribirse.
• Dejar de participar.
• Cambiar sus aportes.

Seguro de vida y de accidentes

• Puede cambiar su nivel de cobertura.
• Debe cancelar el seguro de vida de su excónyuge.
• Si su excónyuge era su beneficiario, es posible que desee actualizarlo.

Para realizar cambios a sus beneficios, visite el Centro de Beneficios de Solstice dentro de los 30 días siguientes a la fecha de divorcio o separación legal. Los cambios en la cobertura pueden requerir evidencia de asegurabilidad.

NOTA: Para cancelar el seguro de vida universal grupal (GUL) de su cónyuge, debe visitar Securian Financial. Solo tiene 30 días para realizar este cambio.

A veces, una lesión física o una afección médica pueden impedirle realizar sus actividades diarias habituales.

Plan médico, dental, de visión

Mientras esté de licencia por incapacidad:

• Debe pagar sus contribuciones como empleado mediante deducciones regulares de nómina o mediante el proceso de facturación directa. Si no paga las primas, se cancelarán sus beneficios.
• Generalmente, su cobertura puede continuar hasta 18 meses según la Política de licencia médica, luego puede ser elegible para continuar con la cobertura aplicable a través de COBRA. También puede calificar para primas mensuales y costos de bolsillo más bajos si compra cobertura a través del Mercado de seguros médicos.

Cuentas de gastos flexibles

Puede:

• Pagar las deducciones de su cuenta de gastos flexibles de propósito limitado y de la cuenta de gastos flexibles de cuidado de dependientes mientras esté de licencia y sea elegible para deducciones de nómina a través del pago por incapacidad.
• Suspender sus contribuciones a la cuenta de gastos flexibles para el cuidado de dependientes.

Seguro de vida y contra accidentes

Generalmente, su cobertura puede continuar hasta 18 meses según la Política de licencia médica, luego puede ser elegible para continuar de forma individual.

Mudarse a un nuevo hogar puede ser emocionante. También puede implicar buscar nuevos proveedores de atención médica. Visite el sitio web de Castlight para encontrar proveedores en su red. La herramienta también muestra calificaciones de calidad, para que pueda asegurarse de que usted y los miembros de su familia reciban la mejor atención posible.

Además, puede ser elegible para diferentes beneficios. Si se muda y sus planes de beneficios actuales no están disponibles en su nueva área, tiene 30 días a partir de la fecha de cambio de domicilio para actualizar las selecciones de beneficios aplicables.

Para realizar cambios a sus beneficios, visite el Centro de Beneficios de Solstice. 

Es gratificante ver a los hijos convertirse en adultos independientes. Parte de su transición a la madurez implica pasar de su cobertura a la propia.

Si su hijo cumple 26 años, la edad máxima para la cobertura de beneficios, usted tiene 30 días desde su cumpleaños para realizar los cambios.

Plan médico, dental, de visión

La cobertura para su hijo finaliza automáticamente el último día del mes en el que cumple 26 años.
Es posible que su hijo pueda acceder a la cobertura a través de su empleador. Esté atento al paquete COBRA que indica que la cobertura ha finalizado. Esto servirá como comprobante del evento que califica para la cobertura con el empleador de su hijo.
También puede considerar las opciones de cobertura disponibles a través del Mercado de seguros médicos.

Cuentas de gastos flexibles

• Puede reducir o suspender sus contribuciones a la cuenta de gastos flexibles de propósito limitado (LPFSA). NOTA: Puede realizar cambios en las contribuciones de su cuenta de ahorros para la salud (HSA) en cualquier momento.
• Si su hijo ya no es considerado como dependiente fiscal, no podrá presentar los gastos correspondientes a la LPFSA o HSA.

Seguro de vida y contra accidentes

La cobertura de su hijo finaliza el último día del mes en el que es elegible.

Para realizar cambios a sus beneficios, visite el Centro de Beneficios de Solstice.

A partir de los 65 años, usted es elegible para Medicare. Ser elegible para Medicare es un punto importante que debe tener en cuenta. Si está considerando inscribirse en Medicare, deberá prestar atención a los requisitos para poder presentar la solicitud. Puede revisar esta información en el sitio web de Medicare.

Si está inscrito en alguna parte de Medicare, ya no puede contribuir a una cuenta de ahorros para la salud (HSA). Es su responsabilidad asegurarse de suspender sus contribuciones a la HSA de manera oportuna para no superar el máximo del Servicio de Impuestos Internos (IRS). Puede continuar usando los fondos de su HSA para pagos de Medicare y otros gastos de atención médica calificados de su bolsillo. Consulte a Medicare o su asesor fiscal para saber cuándo debe dejar de contribuir a la HSA para evitar sanciones fiscales.

Cuando se es parte de una pareja, lo que le pasa a uno muchas veces afecta a ambos. Si su cónyuge empieza a trabajar, deja un empleo o cambia su situación laboral (de tiempo completo a tiempo parcial o viceversa), usted tiene 30 días desde la fecha del cambio de estado para inscribirse o realizar cambios en sus beneficios.

Plan médico, dental, oftalmológico

Puede agregar o cancelar cobertura para usted o sus dependientes elegibles.

Cuentas de gastos flexibles

Puede:

• Inscribirse.
• Dejar de participar.
• Cambiar sus aportes.

Seguro de vida y de accidentes

Puede cambiar su nivel de cobertura.

Para realizar cambios a sus beneficios, visite el Centro de Beneficios de Solstice. Los cambios en la cobertura pueden requerir evidencia de asegurabilidad.